次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法 一般事業主行動計画
学校法人わかば学園は、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、職員が仕事と家庭や子育てを両立し、働きやすい環境をつくることにより、職員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように「一般事業主行動計画」を策定します。
次世代育成支援対策
| 目標：育児休業や休暇を取得しやすい環境の整備・体制作り |
計画期間 令和4年4月1日 ～ 令和9年3月31日までの5年間
対策
令和4年4月1日 ～ 育児休業や看護休暇取得状況の把握
令和5年4月1日 ～ 入職時研修や職員会議での育児休業や看護休暇についての周知
令和6年4月1日 ～ 定期的な取得状況の確認、取得促進
女性活躍推進対策
| 目標：勤続年数10年以上の女性職員比率を20％以上にする |
計画期間 令和4年4月1日 ～ 令和9年3月31日までの5年間
対策
令和4年4月1日～ 勤続年数の実態把握
令和5年4月1日～ 育児休業後復職しやすい環境の整備・体制作り
令和6年4月1日～ 管理職やリーダーに繋がるキャリアアップ研修受講